Fundación de ayuda a la infancia, juventud y mayores

Objetivos a perseguir

atención al mayor atención al mayor
apoyo a la familia apoyo a la familia
profesionales del centro profesionales del centro

Las actuaciones a realizar en el Centro persiguen mejorar la calidad de vida tanto de la persona mayor como de la familia cuidadora, a través de una intervención dirigida por una parte a proporcionar una atención integral a la persona mayor dependiente y, por otra a ofrecer el necesario apoyo a la familia para posibilitar una permanencia adecuada del mayor en su entorno habitual.

Los objetivos específicos sobre los que debe girar la intervención a realizar en el Centro pueden ser agrupados en torno a los tres protagonistas básicos de la intervención: la persona mayor dependiente, la familia cuidadora y los profesionales del propio Centro.

Objetivos dirigidos a la persona mayor dependiente:

  • Recuperar y/o mantener el mayor grado de independencia posible.
  • Retrasar o prevenir el incremento de la dependencia a través de la potenciación y rehabilitación de sus capacidades cognitivas, funcionales y sociales.
  • Desarrollar la autoestima y favorecer un estado psicoafectivo adecuado.
  • Evitar o retrasar institucionalizaciones definitivas no deseadas o desaconsejables.

Objetivos dirigidos a la familia cuidadora:

  • Proporcionar tiempo, descanso, orientación y asesoramiento.
  • Dotar de conocimientos, habilidades y desarrollar actitudes que contribuyan a mejorar la calidad de los cuidados dispensados a la persona mayor.
  • Prevenir los conflictos familiares relacionados con el rol de los cuidadores.
  • Reducir el riesgo de claudicación en los cuidados hacia el mayor.

Objetivos dirigidos a los profesionales del Centro:

  • Proporcionar, desde la formación continua, conocimientos, habilidades y actitudes que aseguren la dispensación de una atención integral cualificada.
  • Reducir el estrés generado, desarrollando para ello estrategias para su prevención y dotando de habilidades para su manejo.
  • Favorecer un clima social propicio para generar interacciones positivas, posibilitando con ello un sentimiento de satisfacción laboral.