Fundación de ayuda a la infancia, juventud y mayores

La organización interna del Centro Unidad de Estancia Diurna, enmarcada dentro de la Entidad Titular a la que pertenece, la Fundación de Ayuda a la Infancia, Juventud y Mayores “Santa María de Belén” se expone a continuación.

El Centro Unidad de Estancia Diurna “Juventud y Experiencia” depende de la Fundación de Ayuda a la Infancia, Juventud y Mayores “Santa María de Belén”. Es por ello, que se señala, que este recurso se apoya para la gestión de determinadas actividades inherentes a toda entidad, en los Servicios Generales con que cuenta la Entidad Titular (staff) para los distintos recursos de los que dispone. De este modo, la gestión de compras, contratación de personal, contratación de suministros y servicios, prevención de riesgos laborales, planificación de inserción laboral y formación, gestión económica financiera, etc., serán gestionados por estos Servicios Generales de la Fundación.

Los recursos humanos adscritos a la Unidad de Estancia Diurna “Juventud y Experiencia”, están encuadrados en una estructura organizacional que responde a la dinámica de funcionamiento del Centro y, vertebrada en los distintos servicios que se prestan en el mismo.

El diseño del organigrama del Centro, contempla la estructura jerárquica competencial, definición necesaria para un adecuado funcionamiento de todos sus componentes.

El sistema organizativo en el que se fundamenta el Centro, está basado en los principios del trabajo en equipo. Es por ello, que definimos a esta organización como un conjunto de personas, de profesionales de distintas disciplinas, con habilidades complementarias, comprometidas con un propósito, un objetivo y un enfoque común, de los que se consideran mutuamente responsables.

La relación de profesionales individualmente eficaces, entendemos que no es suficiente para asegurar la eficacia del equipo y la consecución de los objetivos marcados para cada una de las personas usuarias del Centro.

El trabajo en equipo hace posible la realización de numerosas tareas que sus integrantes no podrían realizar individualmente, siendo a su vez, una oportunidad para el desarrollo personal y profesional de cada uno de ellos, favoreciendo un compromiso individual y grupal, incrementándose el nivel de motivación, estimulando la creatividad y la seguridad personal.